Ayudamos a las organizaciones con proyectos de distintas características y necesidades de logros a evitar las disfunciones de equipos: falta de confianza y de compromisos, transformar los conflictos en oportunidades y asumir responsabilidades.

Entre las habilidades que entrenamos con los directivos y líderes de equipos se encuentran la capacidad de diseñar una participación colectiva que permita crear una mayor conciencia de equipo y así mejores resultados en la toma de decisiones. Estas cualidades son prioritarias en el contexto actual de mercado al ser el más dinámico y cambiante que se ha conocido.

Diseñamos dinámicas individuales y/o grupales para entrenar equipos y mantener sus “reflejos” a punto o para dar solución real a la situación en que os encontréis:

• Habilidades comunicativas para el liderazgo
• Dialéctica y metodologías de negociación
• Comunicación aplicada al rendimiento de equipos
• Planes de acción, compromiso y motivación
• Presentación de ideas o proyectos
• Oratoria para transmitir ideas con éxito